Salaires des fonctionnaires: le gouvernement pourrait proposer une hausse généralisée d'environ 1%

Christian Jacob devrait avancer une proposition salariale chiffrée et différentes mesures pour maintenir le pouvoir d'achat des fonctionnaires, ce mardi à l'ouverture des négociations avec les syndicats qui insistent sur une hausse de l'indice de base. Les fédérations de fonctionnaires ont fait savoir à plusieurs reprises qu'elles souhaitaient une augmentation du point d'indice (qui sert de base de calcul aux salaires) compensant au moins l'inflation, prévue à 1,8% pour 2006. De son côté, le ministère devrait leur garantir le maintien du pouvoir d'achat pour 2006 mais en accompagnant l'augmentation du point d'indice de différentes mesures sociales, une combinaison qui ne satisfait pas les syndicats. Ceux-ci réclament le «maintien du pouvoir d'achat à travers la valeur du point d'indice», la CGT estimant que «les autres éléments apportent un plus aux fonctionnaires mais ne doivent pas être pris en compte dans la revalorisation salariale». Les syndicats réclament en outre le rattrapage de la perte de pouvoir d'achat des fonctionnaires évaluée à 5% depuis 2000. Selon Le Parisien/Aujourd'hui en France, Christian Jacob, pourrait proposer une hausse généralisée d'environ 1%. Le coût de cette hausse est estimé à 1,5 milliard d'euros, dont 420 millions pour les collectivités locales, 800 millions pour le budget de l'Etat et 280 millions pour les hôpitaux. Une proposition rejettée par les syndicats, estimant que «le minimum pour discuter, c'est le maintien de la valeur du point d'indice au niveau de l'inflation». Sur le plan social, M. Jacob, dans un document cadre, a proposé aux fédérations de fonctionnaires une «participation de l'Etat employeur aux frais de garde des enfants», par le biais du nouveau chèque emploi-service universel (CESU). Il suggère aussi la création de places de crèches pour les agents de l'Etat. Le ministre avance également une revalorisation de 20% de l'indemnité de déménagement pour les fonctionnaires faisant l'objet d'une mutation, un prêt à taux zéro pour aider les fonctionnaires à déposer une garantie lorsqu'ils louent un logement, et une augmentation des indemnités de déplacement pour les agents utilisant leur voiture dans le cadre de leur travail. Au chapitre statutaire, M. Jacob propose d'améliorer les possibilités de promotion interne pour les fonctionnaires de catégorie C (la plus basse) et de favoriser la «reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle». Le ministre suggère également d'instituer «un droit individuel à la formation dans la fonction publique», évalué à 20 heures par an, de faciliter la mobilité pour les agents non-titulaires et de renforcer leur «protection» en cas de «procédures disciplinaires». Il compte s'appuyer sur ces propositions sociales et statutaires, auxquelles plusieurs syndicats sont favorables, pour éviter qu'ils ne claquent la porte des discussions, un scénario éprouvé par nombre de ses prédécesseurs.c=http://www.updatead.

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